Author Archives: admin

Вопрос в будущее

Хочется сказать спасибо Дарье Кутузовой за идею, вопрос-поддержку: При подготовке к важному разговору или испытанию заранее подумать и ответить себе: «Если бы я мог(ла) взглянуть на это событие из некоторого будущего, спустя какое-то время, чем бы мне хотелось гордиться? За … Continue reading

Posted in blog | Tagged , , | Leave a comment

Жирафики

Позавчера участвовала вместе с People2People в одном мероприятии, и понимаю, что оно до сих пор меня не отпускает. Это был мозговой штурм для Центра Лечебной Педагогики, организации, которая занимается помощью детям с нарушениями развития, c такими болезнями как аутизм или … Continue reading

Posted in blog | Tagged , | Leave a comment

«Как если бы»

Проводила недавно стратегическую сессию для одного клиента (небольшое, но очень активное PR-агентство), и в какой-то момент одна из участниц сказала: «Я просто подумала о проблеме как если бы она была потенциально решаема.» И в тот момент это было мощно для … Continue reading

Posted in blog | Tagged , , , , | Leave a comment

Про поток и доверие

«Доверьтесь потоку» — кажется, просто хорошая и уже немного затертая фраза. Но оказывается, это не просто фраза: доверие — необходимое условие для возникновения потока. Условие не менее важное, чем баланс навыков и сложности задачи. Один из 12 принципов Brain-Compatible Learning … Continue reading

Posted in blog | Tagged , , | Leave a comment

Несмотря На

В продолжение к предыдущему: нашлась удобная онлайн-форма для метода ABCDEF, обнаружения и спора с идиотскими (часто) бессознательными (еще чаще) убеждениями в голове. (Я по старой рабочей привычке любитель разных табличек, и уже думала, может в экселе форму сделать, а тут … Continue reading

Posted in blog | Tagged , | Leave a comment

Никто Никому Ничего Не Должен

Путем вебсерфинга наткнулась на интересный метод: three-minute therapy. В основе лежит рационально-эмотивная терапия Альберта Эллиса. Ключевая идея в том, что большая доля нашего несчастья — само-причиненное (self-inflicted unhappiness). Зачастую ощущение несчастья, поражения, неудачи приносят не сами по себе люди и … Continue reading

Posted in blog | Tagged , , | Leave a comment

Appreciative Inquiry / Технология подхода к работе с организациями «Позитивное исследование»

Appreciative Inquiry или «Позитивное Исследование» — это технология групповой работы для управления изменениями, которая возникла в США в конце 90-х годов и  с тех пор успешно применяется в тысячах компаний по всему миру. Эта технология основана на принципах социального конструкционизма — на идее о том, … Continue reading

Posted in blog | Tagged , , , | Leave a comment

Весенние антикризисные меры

Вот такие, бледно-розовые на этот раз. Розовый цвет не самый мой любимый, но тут он совсем разбавленный и захотелось чего-то цветного. Меры антикризисные: это свежее буйство — на самом деле всего одна-единственная веточка хризантемы, подстриженная до бутонов в бывшую вазу … Continue reading

Posted in blog | Tagged | Leave a comment

Придавать сил, помогать, отпускать

Последнее время мне очень нравится это слово и качество: enable. Давать возможность, придавать сил, ничего не спрашивая взамен, и это не одолжение, это уже твоя собственная реализация. Это то, что Сэм делает с Фродо. Для него невозможно было бы представить, … Continue reading

Posted in blog | Tagged , , | Leave a comment

Genuine stories

Если вы устали от лытдыбра в жж и хотите сильных и настоящих историй — почитайте блог http://genuinestories.wordpress.com, который ведет . Там очень высокая плотность… люди пишут об историях, которые оказались для них переломными, трансформирующими. И можно написать свою историю, опираясь … Continue reading

Posted in blog | Tagged | Leave a comment