Olga Zotova
Консультирование, направленное на решение
Skip to content
  • Главная
  • Принципы работы
    • Нарративный подход
      • Нарративный коучинг
    • Фокус на решении
    • Embodiment подход
  • Проекты
    • Корпоративный коучинг
      • Командный коучинг
    • Семинар «Эргономика позы и движения на рабочем месте»
  • Cобытия
  • Блог
    • Публикации
  • Обо мне
  • Отзывы
    • Отзывы о корпоративном коучинге
    • Отзывы участников семинаров
  • Контакты
    • Оплата
      • Оплата
      • Реквизиты
    • Полезные ссылки
← Структура/импровизация — бесконечность вариаций
Не стремиться к цели, быть целью →

Ясность

Темы: менеджмент
13/11/2006

To be a good leader you need to have an above-average interest in people.
(c) David Maister.

Поделиться "Ясность"

  • Facebook
  • VKontakte
Темы: менеджмент
← Структура/импровизация — бесконечность вариаций
Не стремиться к цели, быть целью →

Comments are closed.

  • Подробнее

    • Принципы работы
    • Фокус на решении
    • Нарративный подход
    • Embodiment подход
    • Контакты
  • Темы

    babycontact embodiment EMDR Когнитивно-бихевиоральная терапия Новый код НЛП Пол Линден видение видео жизнь без целей изменения импровизация интегральный подход исследования истории из практики книги консалтинг корпоративный коучинг коучинг менеджмент нарративная практика нарративный подход обучение ориентированный на решение подход отношения позитивная психология поток практики принятие себя психология психотерапия работа с травмой родительство само-определение семейная терапия системное мышление события социальное сторителлинг счастье тайм-менеджмент танец танцевально-двигательная терапия управление вызовами управление знаниями экзистенциальный подход
  • Свежие записи

    • Письменная практика «Сочувственное письмо»
    • Практика: САД ГОДА
    • Опросник общей стрессовой нагрузки
    • Отрывок из книги «Исцеление ран привязанности»
    • Обучающая супервизионная группа с Анной Хегай и Ольгой Зотовой
    • Поэтические тексты
    • The resting place
    • Про связь бедности и ментального здоровья, междисциплинарность и социально вовлеченный буддизм
    • Книги про трудное родительство
    • «Чайка-менеджмент» и другие анти-стратегии управления
  •  Подписаться на блог по rss

    подписаться по e-mail
Olga Zotova © 2011-2021 | Использование материалов разрешено только с гиперссылкой на сайт