Аннет Симмонс. «Сторителлинг. Как использовать силу историй» – cвежеизданная, практически первая книжка про сторителлинг по-русски. Наверное надо читать. Вспомнила, что именно со сторителлинга началось мое знакомство с нарративным подходом еще в 2006, случайно на него наткнулась в блоге одного коуча. Нарратив в результате оказался глубже, сильнее и освобождающе сторителлинга – но это отдельная история.
А тот самый коуч Mike the Mentor по-прежнему активно работает и ведет тот самый блог. Пожалуй, я бы у него поучилась. Или просто съездила на какой-то ритрит, которые он устраивает.
Вот что он пишет про присутствие, например:
«Бывает очень соблазнительно, особенно когда вы только начинаете работать коучем, использовать много техник, инструментов, псхометрических тестов, и т.д. Но через некоторое время большинство из нас замечают, что самые лучшие сессии случаются тогда, когда мы, казалось бы, делали очень мало, и напротив, наименее удовлетворяющие, когда мы активно что-то «делали» с клиентом.
В этом мы можем увидеть ключевое качество эффективных коучей – Присутствие. Присутствие определяется как «способность быть с кем-то таким образом, что человек постепенно лучше сам себя узнает». Когда мы полностью присутствуем с кем-то, мы создаем пространство, в котором человек может более полно быть собой, переживая опыт того, что его ценят не за то, что они делает, а просто таким, какой он есть. Вы редко увидите «присутствие» в списке коучинговых компетенций, но это, пожалуй, самая важная из всех.»
Справедливости ради должна заметить, что «коучинговое присутствие» есть в списке компетенций International Coach Federation.
И еще пара хороших материалов:
Про супервизию и Felt Shift
Про встречу с реальностью.
